¿Cómo entendemos la capacitación?
La capacitación efectiva no comienza con un temario, sino con una necesidad clara. Nuestro enfoque parte del contexto de la empresa, identifica brechas reales y diseña contenidos que puedan implementarse, evaluarse y sostenerse en el tiempo.
Diagnóstico previo de la necesidad.
Diseño de contenidos específicos.
Aplicación directa en el puesto.
Seguimiento y evidencia del aprendizaje.
Modalidades de capacitación
No ofrecemos capacitación por catálogo. Definimos primero el objetivo (técnico, ejecutivo, comercial o operativo) y a partir de ahí diseñamos la modalidad adecuada para asegurar aplicación real y resultados medibles.
Formación diseñada según el objetivo, el nivel del equipo y el contexto operativo.
Cursos Técnicos Especializados
Cursos diseñados para fortalecer habilidades técnicas específicas, alineadas a procesos, normativas, seguridad, calidad o funciones clave dentro de la operación. Enfocados en claridad, práctica y dominio real del tema
¿Qué incluye?
-
Contenido técnico estructurado (por nivel)
-
Enfoque práctico aplicable al puesto
-
Evaluación simple de comprensión (cuando aplica)
¿Cuándo conviene?
Cuando se necesita estandarizar conocimiento técnico, reducir errores y elevar el desempeño operativo.
Programas de Actulización Ejecutiva
Formación dirigida a mandos medios y directivos para actualizar criterio, estructura de gestión y toma de decisiones. Menos teoría, más enfoque en herramientas, marcos y ejecución.
¿Qué incluye?
-
Conceptos ejecutivos aplicados a negocio
-
Herramientas para decisión y gestión
-
Sesiones tipo workshop con casos reales
¿Cuándo conviene?
Cuando el crecimiento exige mejor liderazgo, coordinación inter-áreas y decisiones más sustentadas.
Entrenamiento Comercial y de Marketing
Entrenamiento diseñado para equipos comerciales y de marketing que requieren método, consistencia y enfoque en resultados. Se trabaja sobre el proceso real de la empresa: prospectación, seguimiento, cierre, comunicación y métricas.
¿Qué incluye?
-
Método comercial / marketing aplicado al contexto
-
Práctica guiada (roleplay o simulaciones)
-
Indicadores básicos para seguimiento
¿Cuándo conviene?
Cuando hay esfuerzo comercial pero falta control, claridad del pipeline o coherencia entre marketing y ventas.
Capacitación -A Medida- (con respaldo formal)
Diseñamos capacitación a partir de la necesidad específica de la empresa y, cuando el contexto lo requiere, desarrollamos el curso conforme a los lineamientos aplicables para su registro formal ante la STPS. De esta manera, la formación responde primero a la operación real y después al cumplimiento, y no al revés.
¿Qué la caracteríza?
-
Contenido diseñado desde la necesidad real de la empresa.
-
Desarrollo de cursos específicos, no genéricos.
-
Alineacio´n a requerimientos formales cuando aplica.
-
Impartición directamente con el equipo del cliente.
-
DC-3
¿Cuándo conviene?
Cuando la empresa necesita capacitar a su personal en temas específicos de su operación y requiere que dicha formación cuente con respaldo formal, sin recurrir a cursos genéricos o descontextualizados.
Capacitación con sustento formal cuando se requiere.
Contamos con la experiencia y certificación necesarias para acompañar procesos de capacitación que requieran respaldo formal ante la autoridad laboral. Cuando el contexto de la empresa lo demanda, los cursos pueden desarrollarse, registrarse e impartirse conforme a los lineamientos aplicables.
La formación se diseña a partir de la necesidad específica de cada empresa.
¿Cuándo tiene sentido la capacitación con Lianthra?
Nuestra capacitación está pensada para empresas que buscan desarrollar a su equipo con criterio, claridad y aplicación real. Trabajamos mejor con organizaciones que entienden la formación como una inversión estratégica y no como un trámite aislado.